各有关企业：

企业高管、实习生、派遣工、工伤员工、涉密员工、违纪员工等等都属于特殊员工，调查统计显示80%的企业劳资纠纷因特殊员工而起，特殊员工是用工管理的重中之重。哪些员工因为身体特殊不得不特殊对待？哪些员工因为身份特殊需要特殊处理？哪些员工因为职务特殊需要不同处理？哪些员工因为表现特殊可以给予特殊的“礼遇”？为帮助企业了解和掌握特殊员工管理中的简便、有效、实用的处理技巧，提升企业处理特殊员工关系管理中疑难杂症的能力，特举办《7大类特殊员工管理策略及疑难杂症处理技巧》培训，现通知如下：

一、培训内容及老师介绍详见附件；

二、培训时间：2022年8月24日（周三8：30—16：00）一天；

三、培训地点：临安祺欣大酒店（临安万马路23号）；

四、适合对象：单位总经理、高级管理人员；行政部门经理、人力资源总监、经理；工会负责人、法律部门负责人等；

五、学习费用：650元/人（含听课、资料等费用），培训当天现场收取；

六、报名时间：确定参加培训的单位请于8月21日前将报名回执表填好后发邮件至jinjianfeng88@163.com报名确认；因疫情防控需要，培训班规模不超过50人，报满即止。

本次培训由金剑锋企管咨询公司承办，请根据企业需要并坚持自愿原则决定是否参加（详情可登陆临安招聘网www.lazpw.cn查看）。

联系人：金剑锋企业管理咨询公司王老师   15269111622（微信同号）

附件一：讲师简介及讲课内容、报名回执

附件二：培训防疫须知

金剑锋企业管理咨询有限公司

二O二二年八月四日

石先广：国内顶尖员工关系服务机构——劳达集团高级合伙人，副主任律师，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作；已出版《企业人力资源管理法律风险防范操作与实务》、《企业用工法律指引与操作全案》等企业用工管理类专著近20本。编著《上海市企业用工法律指引与实务精要》、《江苏省企业用工法律指引与实务精要》、《浙江省企业用工法律指引与实务精要》、《新疆自治区企业用工法律指引与实务精要》等内部出版物近10本；在上海、南京、杭州、绍兴、嘉兴、台州、深圳、青岛、济南、成都、沈阳、南昌、乌鲁木齐等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程近500场；担任数十家企业的常年法律顾问；主持、参与企业并购、裁员、人力资源管理制度整合、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目近百起。

有关石先广老师的更多信息，可在baidu、google中输入关键词“石先广”搜索

为做好本次培训活动，根据国家有关部门疫情防控工作方面的具体要求做好疫情防控工作，国家有关部门疫情防控政策如有调整，则以国家有关部门疫情防控最新调整政策为准！目前暂需准备的参加单位和学员协同配合以下工作：

1、报名参加培训的单位，请提前做好培训人员的健康状况管理工作（如体温监测、咳嗽等），如发现已报名人员有感冒发热症状的，请及时调整参加人员名单；

2、培训当天签到时请参加学员带好身份证配合做好实名验证工作；

3、培训当天，请工作人员、培训人员戴好口罩，在进入培训会议室之前配合接受体温检测，并出示“健康码”、“行程码”，体温超过37.3℃及“健康码”为非绿码的学员不允许进入会场；参与学员需出示培训日前7天内内核酸检测报告，“行程码”带“*”号的学员不能进入课堂；

4、培训期间，学员及工作人员需全程配戴口罩。学员如感到身体不适，要及时向工作人员报告。

临安《7大类特殊员工管理策略及疑难杂症处理技巧》培训文件.doc